Amministrazione Trasparente

Disposizioni Generali

(art. 12 D.lgs 33/2013)

Atti generali

•     Statuto

•     Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

•     Codice disciplinare dipendenti enti locali

•  Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Moliterno

  •   Codice di comportamento.

  •   Relazione illustrativa.

  •   Parere del Nucleo di Valutazione.

•     D.Lgs 116/2016 - Assenza dal posto di lavoro: comunicato.

• Regolamenti

  •  Regolamento Stralcio Uffici e Servizi per la ripartizione del Fondo Incentivante per le funzioni tecniche di cui all'art. 113 del D.Lgs, 18/04/2016 n. 50 e ss.mm. e ii..

  •  Regolamento per la graduazione, il conferimento e la revoca delle posizioni organizzative ai sensi dell'art. 3 eseg. del CCNL Enti Locali 2016/2018.

  •  Regolamento Stralcio del “Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi
          - dotazione organica – norme di accesso": progressioni orizzontali personale non titolare e titolare di
           posizione organizzativa.

  •   Regolamento Stralcio del “Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi
          - dotazione organica – norme di accesso" per l’individuazione, l’apprezzamento e la valutazione dei
           risultati delle posizioni organizzative.

  •   Regolamento comunale per l'attuazione/applicazione del Regolamento U.E. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 17/04/2016 relativo alla protezione dei dati.

  •   Regolamento comunale per l'accesso agli impieghi (modificato con D.G.C. n. 33 del 11/03/2020

  •   Regolamento per la definizione delle modalità di conferimento degli incarichi ad avvocati esterni

  •   Regolamento per l’erogazione dei “buoni lavoro” (voucher) relativi a prestazioni lavorative di tipo occasionale

  •   Regolamento comunale per l'alienazione di beni immobili

  •   Regolamento comunale per la celebrazione dei matrimoni civili

  •   Regolamento per l'utilizzazione dell'area sosta camper

  •  Regolamento Stralcio del “Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi
          - dotazione organica – norme di accesso": progressioni orizzontali personale non titolare e titolare di
           posizione organizzativa. Sostituito con D.G.C. n. 124/2018.

  •   Regolamento Stralcio del “Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi
          - dotazione organica – norme di accesso" per l’individuazione, l’apprezzamento e la valutazione dei
           risultati delle posizioni organizzative.Sostituito con D.G.C. n. 124/2018.

  •   Regolamento per la disciplina dell'Imposta Unica Comunale "I.U.C."

    •   Anno 2016

    •   Anno 2015

  •   Regolamento per l'istituzione e l'applicazione del Tributo Comunale sui Rifiuti e sui Servizi - TARES

  •   Regolamento per l'applicazione dell'Imposta Municipale Propria IMU.

  •   Regolamento comunale di contabilità.

  •   Regolamento di economato.

  •   Regolamento per i lavori, le forniture ed i servizi in economia.

  •   Regolamento per l’affidamento di incarichi professionali di servizi di ingegneria ed architettura,
          per  importi di onorario inferiori a 100.000 euro.

  •   Regolamento per la disciplina del commercio al dettaglio su aree pubbliche.

  •   Piano provvisorio di prevenzione della corruzione.

  •   Nucleo di valutazione.

  •   Regolamento sui controlli interni.

  •   Regolamento in materia di procedimenti disciplinari. Estratto Regolamento Uffici e Servizi - Procedimento disciplinare

  •   Regolamento in materia di procedimenti disciplinari. Estratto Regolamento Uffici e Servizi - Misurazione e valutazione della performance

  •   Regolamento per la disciplina della videosorveglianza.

  •   Regolamento cimiteriale. (agg.to marzo 2018)

  •   Regolamento per la gestione e l'uso degli impianti sportivi comunali.

  •   Regolamento per l'uso e la gestione del Teatro Comunale "PINO".

  •   Regolamento Fida Pascolo.

  •   Regolamento per la disciplina del Canone per l'Occupazione di Spazi e Aree Pubbliche (C.O.S.A.P.)